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小物などお買い得な福袋新品タグ付✨ダーマコレクション　大きいサイズ　羊革　レザーコート　15号レザージャケット

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商品の詳細

DAMA collection ダーマコレクション　レザージャケット　羊革　アウター　羽織り○サイズ15サイズ（相当）肩幅　　41cm身幅　　51cm袖丈　　60cm丈　　　75cm平置き実寸。○状態未使用なのですが保管時についてしまったようでポケットあたりと裾あたりに写真のような薄汚れありますが、主観ですがあまり目立つ事は無くまだまだ快適にご使用頂けると思います。○カラー　※撮影環境やデバイスによって色味が異なって見える可能性あるります。思っていた色と違うなどの理由での返品はお受け出来ませんのでご理解よろしくお願い致します。○素材写真参照下さい・*:.。。.:*・゜✽.。.:*・゜・*:.。。.:*・゜✽.。.:*・゜他にもレディースアパレル商品\r多数出品しております。よろしければご覧下さいませ♡#jjレディースお洋服#jjセットアップ#jjワンピース・*:.。。.:*・゜✽.。.:*・゜・*:.。。.:*・゜✽.。.:*・゜○配送お届けはpp袋に入れた洋服を、段ボールまたは宅配用ビニール袋に入れてお送りします。梱包材はリユースの場合があります。送料出品者負担ですので、小さく畳んでの発送となります。綺麗に畳んでの発送しておりますが、畳みシワは避けられませんのでご容赦くださいませ。⚠ タイトル、説明にない撮影小物類は付きません。ご購入前にプロフィールの確認をよろしくお願いします。

カテゴリー:	レディース>>>ジャケット/アウター>>>レザージャケット
商品の状態:	目立った傷や汚れなし
商品のサイズ:	2XL(3L)
ブランド:	ダーマコレクション
配送料の負担:	送料込み(出品者負担)
配送の方法:	佐川急便/日本郵便
発送元の地域:	千葉県
発送までの日数:	1~2日で発送

商品の説明

37l8 大きいサイズ DAMA collection ダーマコレクションリバーシブル

ダーマコレクション・本革コート-

37l8 大きいサイズ DAMA collection ダーマコレクションリバーシブル

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楽天市場】レザーコート本革コート牛革レザーダブルコートメンズ

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最新のクチコミ

★★★★★
2024-02-02

ゴーン氏の各地でのスピーチをまとめたものです。日本語と英語で書されています。中には日産の社内会議の模様も公開されています。スピーチのＣＤもついており、高校生レベルの英語力で理解可能と思われます。英語の勉強によいかもしれません。もちろん、ビジネス書としても、ゴーン氏のマネージメントについての考え方等、面白く読めました。

シン・進撃の老人

26歳

アトピー

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★★★★★
2024-03-26

同世代の社長ですが、人柄の良さがうかがえます。

POPEE8

34歳

アトピー

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★★★★★
2024-01-19

主人からの頼まれものです。本好きの主人は、よく楽天ブックスで注文します♪

小美女

22歳

アトピー

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★★★★★
2024-03-24

人的資源管理の事例研究に参考となる書物です。

casbal_79

30歳

アトピー

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★★★★★
2024-01-05

僕が「ファシリテーター」という言葉を初めてビジネスの現場で耳にしたのが、５，６年前だ。ちょうど、その頃、僕の勤務していた会社はリエンジニアリングの真っ最中で、さらに、そのままＭ＆Ａに走ったという外資系企業にいた。いくつかのプロジェクトチームに配属された僕は「ファシリテーター」役をよくやらされた。（「ファシリテーター」の意味もよく分からずに。）本書『問題解決ファシリテーター「ファシリテーション能力」養成講座』は、まさにその頃の自分に読んで欲しい一冊だ。実に明快に、かつ、具体的に本書では、「組織のパワーを引き出し、優れた問題解決に導くためにはどうすればよいか」をテーマに、ファシリテーションという新しい概念を紹介していく。そう、まさにそうなのだ。チーム、組織の潜在パワーを顕在化するのが「ファシリテーター」の役割なのだ。また、本書が初心者にも分かりやすいように次の工夫もなされている。・文章が横組みである。・解説の文章と、見開きにほぼ一つある図表が互いに補完し合っている。・用語の定義がきちんとされているため、私のような初心の者にも分かりやすい。・エクササイズとその解決策という形で解説がされている。・こうした場面ではこうする、という対応策が、順序立てて解説されている。・発言者、相手をしっかりと受け入れるという姿勢が強調されている。・問題解決の主体が組織であるという立場をとっている。ファシリテーションは、問題解決方法の１つで、「協働・創造」の解決スタイルだ。組織間の問題など「妥協・調整」、「説得・譲歩」といった解決が行われがちな問題に対して、ファシリテーターが自律的な問題解決を促していくことで、より良い解決方法を導き出すことが可能となる。本書『問題解決ファシリテーター「ファシリテーション能力」養成講座』では、いろいろな例文を載せながら、ファシリテーションを行うためのノウハウを説明しているので、実に分かりやすく、すんなりと頭に入ってきて、即効性も高い。経営者から、漠然とした課題を与えられ、課題抽出や課題解決の進め方に困っている方（そう、これが「組織横断プロジェクト」の一番の命題なのだ）、本書の中に解決のためのヒントがあるかもしれませんよ。一読してみてください。

kazu2007

38歳

アトピー

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